公司不和我们签劳动合同，然后之前答应的底薪也变少了，违法吗？

妈妈咪呀

我想问下就是公司不和我们签劳动合同 然后之前答应的底薪2000现在变成了一千五 还有提成从之前的2个点 变成不到一个点违法吗

张国玺律师

您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。规定，用人单位不签订劳动合同属于违法行为，但工资的调整变动，有相关证据材料证明，可构成违约。