今天,万达一年一度的半年会如期而至。
这是万达的一个传统。从2006年开始,万达每年7月份雷打不动的会有一个半年会。
今年的半年会,与往年没有什么两样,同样是王健林给来自全国各地的员工鼓鼓劲、布置下半年的任务。但是,万达君还是发现了一些不同,嗯,万达君就是这么细心。
下面是今年万达半年会出现的一些新面孔,翻阅万达历年来参会人员信息名单,还从来没有如此多的高管新面孔齐亮相的情况,而且他们个个都是行业内响当当的人物,你肯定会问,万达到底发生了什么? 万达到底要干什么?
王贵亚
现任:万达集团股份有限公司高级副总裁兼金融集团筹建组组长
原中国建设银行投资理财总监兼投资银行部总经理
赵世刚
现任:万达金融集团筹建组副组长(高级副总裁)
原渤海银行行长
钱进
现任:万达商业地产高级副总裁兼酒店管理有限公司总裁
原喜达屋集团大中华区总裁
陆肖马
现任:万达金融集团筹建组副组长兼万达集团投资有限公司首席执行官(副总裁)
原深圳证券交易所副总经理
高群耀
现任:万达文化集团副总裁兼国际事业部首席执行官
原微软(中国)公司总裁,新闻集团全球资深副总裁
关国光
现任:快钱公司(已被万达收购)首席执行官
原快钱董事长兼CEO
一群牛人为何选择万达?
没错,这些人都曾是金融界、跨国公司叱咤风云的人物,现在,他们都是万达的人了!
为何万达总是能及时找到各行各业的顶尖人才呢?首先,万达在人才方面舍得花钱,这是众人皆知的,因为王健林信奉:人就是钱、人就是事业、人就是一切。
但是,一下子能吸引这么多牛人,仅仅是“高薪”恐怕很难解释清楚!因为,这些人不仅仅放弃了自己的光环,还甘愿放弃了自己原有单位的高职高薪,并且一来还不是一个,而是一群,这是为什么呢?万达君只能说,这群牛人会投资自己,好有眼光,咳咳,说的官方一点就是万达这个平台好,适合他们长远的发展。
这可不是乱说的!先看一组数据。万达集团刚刚公布的2015年上半年收入1084.7亿元,同比增幅18%。另外,万达开始实施轻资产战略,并刚刚公布“2211”目标,即到2020年,万达资产达到2000亿美元,市值达到2000亿美元,收入1000亿美元,净利润达到100亿美元。看清楚没,跟着万达,有前途啊!
那么,问题来了,万达挖了这么多牛人意欲何为?万达不是号称要做文化产业吗,变风向了?
其实,王健林半个月之前就作出了表态。
6月23日,王健林做客新华网思客讲堂时就提到了万达未来十年战略,其中有一条就是,万达很快就要成立万达金融集团。
看看这些人员构成,你就明白了,万达正在为未来的金融集团铺陈,并且已经准备就绪
万达金融怎么做?
但是,你仔细看看这些新面孔的背景,你会发现,万达的金融集团的发展似乎与以往惯常的路子不同。
王健林说,万达将形成一个金融集团,有银行、保险、证券、支付公司、资产管理等,我们的金融集团也会跟传统的金融集团完全不同。
万达到底要走怎样的“非寻常路”?
其实,王健林去年年底的时候,已经点破并指明了方向。
万达的金融要朝着互联网金融方向走,绝不搞开门店、拉人头的传统模式。另外,利用自身优势。一是大数据优势,万达电商大数据不同于普通电商,许多人几个月才上网买一次东西,不能全面抓取消费数据。二是规模优势。万达电商今年会员发展目标是1亿,几年后将有几亿活跃会员,几十万连锁商家。万达互联网金融要充分利用这种优势,能把这部分人和商家的金融产品做好就很好了。
万达的架子已经搭好,就等他们唱戏了,这么多牛人一起唱戏,你期待吗?我也很期待!
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