是桥梁还是暗礁

信息飞毛腿

本报讯（实习记者 朱虹）随着网络社交平台的普及，微博渗透了广大网友的生活，微博不仅可以表达观点还成为不少商家和劳动者招聘和求职的平台，但是，由于网络的开放性，微博招聘缺乏审查，有不少市民在求职中上当。
市民吴女士向记者反映，不久前接到了自称是青海某销售公司打来的电话。对方称，在微博看到她的留言后觉得她条件不错，请她去面试。吴女士正在开心时，对方提出让她先交500元培训费。吴女士觉得不对劲，当即上网搜索该公司官网，根据官网提供的联系方式打电话过去，对方称近期无招聘计划，即使招聘也不会收取任何费用，并提醒吴女士可能遇到了骗子。
记者浏览微博发现，有不少博友会在网络上发布招聘信息，对于求职者微博也确实是一个很好的推销平台，但是一些单位在微博上的招聘信息缺乏有效审查，造成微博招聘鱼龙混杂，真假难辨，有不少网友在找工作的过程中上当受骗，由此引发了一些问题。
为此，人力资源专家表示，微博求职的劳动者与招聘单位交流时，要辨别他们的背后意图，最好能实地考察一下单位环境或者通过网络、报刊、熟人等侧面搜集一些企业资料和信息。在应聘过程中，若是有企业提出要收取培训费、服装费、资料费等都是不合理的，应予以明确拒绝。劳动者在求职过程中应提高自我保护意识，不轻信、不盲从，就不会被这些陷阱所迷惑。