公司要求下班打卡在一个小时内，打完卡后再去加班合理吗？

安诺

想问下公司要求下班打卡强制在一个小时内，打完卡后再去加班合理嘛（之前有员工劳动仲胜诉过，起诉过义务加班到深夜，超长上班时长有打卡记录不符合劳动法），为规避企业责任所以强制员工在下班一个小时内打卡然后再去加班。 另外在法定节假日排休的情况下承诺员工加班可以调休，然后又强制性的规定在某个时间内休完。（在不跨月的情况下，本可以随意调休）

Maxiam

答复：您好，关于您咨询的问题，答复如下：
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”、第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”及第四十三条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的规定，用人单位的要求不合理。
以上内容，希望对你能够有所帮助。若还要进一步咨询和委托等，可以关注和联系我。