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领导不批准离职,我应该怎么维权

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发表于 2022-5-5 12:20:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是某公司一员工,目前处于试用期,我准备在10号提出离职申请,20号离职,员工手册规定试用期员工提前7天离职,并且领导认为我是正式员工,但是我并没有签订转正协议,也从无口头告知,现在领导不签我的离职申请,也说我可以投诉他,并且如果我自己不去表示将拿不到我工作两个月的工资?在线求
发表于 2022-5-5 16:18:20 手机版 | 显示全部楼层
您好,关于您咨询的问题,答复如下:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
以上内容,希望对你能够有所帮助。若还要进一步咨询和委托等,可以关注和联系我。
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