我和公司签了劳动合同，工伤却不给请假，只能记旷工不给工资

很久以后 · 发表于 2022-3-4 17:34:27

我是去年12月5号入职，只签了一份劳动合同，2月26工伤脚受伤不能工作，打电话给负责人请假不批准，就没有过去，记旷工，不给工资，合理吗

洛索南措律师 · 发表于 2022-3-7 15:06:39

关于您的咨询答复如下：
若是工伤，用人单位应当给予一定的医疗期或修养期，而该期间不能按旷工处理。并且劳动者可以向单位主张停工留薪期待遇。
希望我的回答能帮助到您

很久以后 · 发表于 2022-3-9 11:14:09

洛索南措律师发表于 2022-3-7 15:06
关于您的咨询答复如下：
若是工伤，用人单位应当给予一定的医疗期或修养期，而该期间不能按旷工处理。并且 ...

谢谢洛索南措律师的回答