签了合同提出辞职，公司说要一个月以后才能走，这样的情况合法吗？

不了了之

签了合同，提出辞职公司说要一个月以后才能走，如果干不到一个月不来了，工资不给合法吗。

洛索南措律师

如果你是以用人单位有过错，比如《劳动合同法》第三十八条规定的以下情形，劳动者具有随时解除权，可以随辞随走：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如若，用人单位无上述过错情形，劳动者应当按照《劳动合同法》第三十七条，提前三十日书面形式通知用人单位。故用人单位要求一个月以后走的合法。但是扣除全月工资不合法，其若有证据证明造成单位经济损失，只能以造成用人单位经济损失的理由扣除不超过全月20%比例的工资。
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洛索南措律师 发表于 2022-2-24 17:20
如果你是以用人单位有过错，比如《劳动合同法》第三十八条规定的以下情形，劳动者具有随时解除权，可以随辞 ...

明白了 谢谢律师！