试用期被辞退有补偿吗？

卡寇拉

本人还在试用期，试用期两个月还有一周就转正了。先说本人，当时拿到的offer也不止这一家，条件都差不多，这家公司面试的领导我印象比较好，才选择了这家。正好也是想在过年前稳定下来。这家公司呢，小公司，之前内部都是乱七八糟的在做业务。年中新来了个总经理要改革，引进ERP，改组织框架，因此下半年新增的部门，也就是只有我和我领导两个人。高潮来了，元旦改了上班时间，一般来说冬天白天短，本来的下班时间已经天都黑了，还要延迟。我领导就炸了，直接提了辞职（本身招进来说的是弹性时间，结果硬性打卡，已经很不高兴了）。然后公司上头商量了一下，觉得原来那种乱七八糟挺好的，干脆就不要存在这个部门了，所以干脆也一起把我辞了（估计周一会跟我提，上周已经不给我安排工作了）。所以本身我没有问题的情况下，在试用期公司可以这样辞退我吗？还是可以争取一下赔偿？我觉得这样很浪费我时间，而且之前的offer我总不能还厚着脸皮去问吧。况且快过年了，也不好找新工作。过年的带薪也没有了。我损失很大哎。有没有懂的跟我说一下我这个情况？

走了

无法证明你是因为试用期不合格辞退你的，可以要半个月补偿金+3天提前通知金

秋叶@落

试用期双向选择真的不好说