西宁家政严重缺乏从业人员

信息飞毛腿

本报讯（记者 小言）40岁-50岁人员是家政服务行业主力军，目前我市市民对家政服务的需求量在不断增大，然而家政行业却后继乏人。80后普遍不愿意从事这一行业，他们觉得干家政服务劳动强度大，且与工资收入不成正比。同时受传统观念影响，许多年轻人不愿干这个“伺候人”的工作。

    工资水涨船高

    “我希望找个保姆看小孩，工资已经加到每月2000元，但还是找不到一个合适的。”日前，在一家家政服务中心，市民苏女士失望地说。随着需求的增加，我市家政服务员的工作也水涨船高，全职保姆的工资收入每月在2000元-2500元不等；包月保洁员是根据房子的大小每次60元-120元不等；钟点工则是按时间计算，每小时工资在20元-30元之间。

    从业人员来源遭遇瓶颈

    尽管工资在不断上涨，但是家政服务行业仍然面临后继乏人的状况。目前，西宁家政服务工作主要有全职保姆、保洁、钟点工、搬家、月嫂等。据不完全统计，西宁城区现有家政从业人员万名以上，主要以失地农民、下岗工人和周边省、市、县的农村女性为主。

    据国家统计局西宁调查队调查显示，2003年-2008年期间，我市职业介绍部门每年能介绍上千人从事家政服务，现如今每年只能介绍200人-400人不等，家政服务人员的来源遇到了瓶颈，加上需求量逐年上升，造成供求之间的差距不断加剧。

    择业仍受传统观念影响

    记者走访家政市场后发现，我市家政市场供需矛盾非常突出，特别是每年春节期间，供需缺口达到一半以上，让很多家庭为此烦恼。家政服务市场供不应求，但受传统观念的影响，愿当保姆的人很少。虽有极少数大学毕业生愿意从事家政服务工作，但工资要求需3000元以上。同时，我市60%的雇主希望家政服务人员文化素质高、技能技术好，能提供全方位的服务，但目前大多数家政服务人员的基本素质达不到这些要求，加剧了供需矛盾。统计部门分析，家政行业是一项关乎老人、孩子以及全社会生活幸福指数的重要工作，家政需求将会越来越大，这是家政行业亟待解决的问题。