我是属于公司外包员工。试用期三个月，未签合同未交社保。请问我后续该如何解决这...

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余chenchen

发表于 2022-12-27 16:34:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

我是属于公司外包员工。试用期（后被外包公司称为“带薪培训期”）三个月，未签合同未交社保。到我三个月后签的是两年的劳动合同，签合同的日期是十月25日，但交社保的日子是11月28日。我与12月25日住院，院方表示我的社保没有交满三个月，无法用医保报销，后续我和外包公司联系，他们称想办法跟我把十月份的社保补交进去，但解决效率非常慢，请问我后续该如何解决这件事？

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