怀孕5个月，公司裁员强制裁我，还理直气壮说不服就去仲裁！

洛丽塔、

2020.7月入职，目前怀孕5个月，最近公司大量裁员，本想孕妇应该可以躲过一劫，没想到昨天突然被通知说要被裁，只给一天时间，今天就要签字走人！今天hr找我谈话，说给2倍工资赔偿让我签字走人，不服的话就仲裁！强势至极！我来单位才1年半，到手赔偿1万多，并且从今天开始社保就给我断了，我不同意签字，公司就在打卡机边上出具了关于强制裁我的发文，不同意我明天来上班，来打卡都无效。我该怎么办？太委屈了！

邱元龙律师

你好，我是恩泽律师事务所邱律师，就你的问题向你回复。按照劳动合同法规定，孕妇怀孕期间不可以解除劳动合同。你可向劳动仲裁中心主张自己的权利，要求用人单位赔偿。