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昆仑在线讯 年关日益临近，省城的一些餐馆、服装店以及娱乐场所的橱窗里又贴出了招聘启示。节假日正是服务行业的用工高峰期，但因服务员跳槽、返乡、辞职等原因造成的“用工荒”，让老板们的心不禁悬了起来，使出浑身解数挽留员工。
12月23日，走在省城的大街上，不少理发店、餐馆和服装店的橱窗玻璃上都贴着招聘启示，记者走进一家贴着招学员启示的理发店，店老板道出了最近的无奈。到了年底，店员已经有了回家过年的意思，还经常说现在这种工作在家门口也能找到，明年就不一定来了。她说：“过年前的一段时间是店里最忙的时候，她们一走，店里就没人了，只好现在就开始招人。”
临近年关，看着员工们提前交上来的休假申请，餐馆老板们也慌了，准假还是不准假成了一个难题。准假吧，店里生意忙不过来，更怕员工休假后一走了之；不准假吧，员工忙了一年，不让人家回家团圆也说不过去。带着复杂矛盾的心情，餐饮老板们除了招聘新员工外，还使出浑身解数挽留员工。小桥大街一家火锅店的老板告诉记者，他已经知道有些员工年后就不打算回来了，可现在服务员不好招，他只能想尽办法挽留老员工，所以他采取了涨工资、请员工吃饭唱歌、发红包等措施，“我想他们感受到店里的关心，就舍不得一走了之啦。”
据了解，春节之前不仅工作好找，而且工资还高，挣钱也相对容易。因为春节前和正月期间都是招人高峰期，但如果等过完年后再找工作，年后求职者多，找个好工作就不容易了。 （作者：黄启阳）
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