招聘企业对毕业生要求不太高

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本报讯（记者 荣丽君）又到一年毕业季，招聘企业对于刚出校门的大学生有哪些用人要求？5月9日，记者在青海省师范大学走访了由市人才交流中心举办的一场进校园招聘会，从现场了解到，招聘企业对应届大学毕业生“包容度”较大，多数企业只看专业是否对口。
当日，记者在招聘会上看到，前来校园内招兵买马的企业中，多数以民企、私企为主，面对积极投递简历的应聘者，很多招聘企业均表示，公司来校园招聘应届大学生是不会将能力、工作经验放在首位，一家新建的化工企业人力资源专员说：“公司用工需求量较大，应聘者只要是专业对口，我们就愿意接受，至于工作能力，公司会对新招员工进行培训，帮助员工尽快适应岗位。”一家国有企业人力资源部专员高女士也同样表示，公司招聘应届高校毕业生一般只看专业，“还会看大学生实习期是否从事与本专业相关的工作，本科毕业生试用期每月工资1600元至1800元，试用期结束后，工资将提高至2000元以上。”同时，高女士和众多招聘企业都希望大学生对自身有一个清晰认识，能在岗位上留得住。
当天的招聘会，共有53家企业参加，提供岗位700余个，260人现场达成意向性协议。