“去招聘会找工作,向几家单位投了数份简历,如果用人单位没有选择录用,他们会如何处理我们的简历?”近日,有市民致电本报,表示对求职简历流向何处感到疑惑。 记者在招聘会现场看到,不少用人单位都准备了求职人员登记表,上面所需要填写的个人信息并不少,包括出生日期、联系电话、个人住址等,有些还需要附加求职者的个人照片,求职人员除了需要递交自己的简历,还需要现场填写这些用人单位所提供的表格。记者就此采访了几家招聘公司,这些单位的工作人员都表示他们有自己处理简历的方法。一家大型商超企业人事部的负责人告诉记者,每年的毕业生招聘会他们都会收到上百份简历,这些简历拿回公司后,由人事部门和企业负责人看管,确保不会遗失及被他人所用;在招聘工作结束后,他们会筛选出适合岗位的简历,求职不成功的简历则会通过自动碎纸机销毁。记者采访获悉,大多数有规模的企业和公司都会选择以销毁的方式处理简历,但销毁的方式各不相同,有条件的公司会用碎纸机,也有不少公司会直接扔掉。 对此,记者向西宁市人才交流中心的工作人员了解到,求职者向用人单位投递简历后,用人单位一般不会退回简历。工作人员建议求职者求职前了解清楚公司的规模、地址等重要信息,同时注重招聘单位的资质,以免投递的简历被假借招聘之名的单位恶意利用,造成个人信息泄露。(作者:周羚源)
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