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[西宁职场] 我们上班族的合法权益将向谁申讨?

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发表于 2013-4-24 20:13:07 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-25 08:43:29 | 显示全部楼层

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 楼主| 发表于 2013-4-25 09:11:46 | 显示全部楼层
770207145 发表于 2013-4-24 20:13
我们单位每年年休5天,婚假18天,产假也是3个月。还行
就是没有陪产假

你们单位可真好,我们单位看似年假7天,总部要求一次最多两次休完,但是我们这边负责人让我们一天一天休,一次休不会给批的
婚假基本都没人敢请过,有一个婚假也休了不到七天,现在暂时没有生孩子的
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发表于 2013-4-25 12:36:53 | 显示全部楼层
楼主企业要有年假一说,很多公司什么都没有         
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 楼主| 发表于 2013-4-25 13:46:16 | 显示全部楼层
小元 发表于 2013-4-25 12:36
楼主企业要有年假一说,很多公司什么都没有

对呀,那么我们应该怎么办呢?对我们说叫年假,平时请假按照年假抵扣,如果休得多还会影响年终福利,呵呵呵
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