三年培训1000名县级医院骨干医生

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本报讯（记者 魏金玉 见习记者 祁晓军）7月20日，记者从全省县级公立医院专项人才工程工作会议上获悉，省政府决定启动实施县乡村卫生专业技术人员三年培训计划,以稳定县乡村医疗机构人才队伍，培养一批扎根农村牧区的优秀实用型人才，全面提高县乡村三级医疗机构人员的整体素质。

    每年选派专业骨干到省内外医院进修

    我省将有计划、大规模实行基层卫生人才培训。县级公立医院每年选派3名至5名卫生专业技术骨干到省外帮扶医院或省内三级医院进修培训，进修培训时间不少于6个月。争取用三年时间，培训县级公立医院卫生专业技术骨干1000名、乡镇卫生院和社区卫生服务中心卫生专业技术骨干1500名，轮训村卫生室和社区卫生服务站卫生专业技术人员。

    培养基层全科医生

    我省将在完成国家农村订单定向培养全科医生70名的基础上，继续免费培养全科医学方面医生100名。按照全科医生转岗培训选拔条件和考核要求，加大对在职医疗卫生专业技术人员进行全科医学转岗培训。近两年，每年完成基层医疗机构转岗培训全科医生200名。

    而从长远发展出发，我省将加快建立实施全科医生制度，积极推进家庭签约医生服务模式，逐步建立全科医生与城乡居民契约服务关系，向个人和家庭提供集预防、保健、诊断、治疗、康复、健康管理于一体的服务，改善城乡居民健康水平。

    评职称先要下基层

    我省将每年从二级、三级医院选派副主任医师以上人员或资历较长的主治医师，进驻农牧区或社区医疗机构开展服务。今后，二级、三级医疗机构专业技术人员晋升中级以上职称，必须到基层医疗卫生机构累计服务一年以上作为硬性条件。

    吸引大学生到基层工作

    今年，我省将继续为乡镇卫生院和社区卫生服务中心招录大学本科生，并将招录范围扩大到全省69所县级公立医院。今后，我省根据基层医疗机构实际需求，将继续招录医学专业大学本科生到县乡两级医疗机构工作，不断壮大基层卫生人才队伍，提升卫生人才队伍素质。