岗位练兵强业务 提升能力显实效

宁么么

为强化能力建设，锻炼过硬本领，西关大街街道党工委以“重学习、扩培训、大练兵、强提升”活动为载体，深入学习贯彻习近平总书记关于干部能力建设的重要论述，采取“业务学习+问答抢答+实战演练”等方式，开展多形式、多样化的“岗位大练兵”活动。

“学与干”贯通聚共识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，立足岗位实际，摒弃以往单一式、教室式学习方式，依托每周学习日与“三会一课”和主题党日相结合，街道各科室、各社区和党小组为单元，以“集体+自主、线上+线下、课堂+体验、分享+研讨”等形式，把理论学习作为指导实践的加压剂，坚持在学中干、干中学，用“关键少数”带动“绝大多数”，建立常态化的“全员覆盖”学习机制，按照自上而下部署发动、自下而上递进式展开，组织全体干部职工30余人参加街道“能力建设”培训班，通过“领导上讲台、骨干讲业务”开展学习宣传活动，使全体干部职工做到工作思路“一门清”，政策解读“一口清”、服务群众“一心暖”。

“练与督”并重求实效。街道坚持“干什么、练什么，比什么、补什么”的目标，以“岗位大练兵”为抓手，分门别类制订学、练、比等科目，以练兵促学习，以竞赛促提升。在各科室各社区开展“学习强国”线上挑战车轮赛、“政策知识”抢答赛、“矛盾调解”情景模拟等岗位大比拼的基础上，日前，在街道活动室，由网格长、网格员、楼院支部书记、“两新”组织党组织40余人组成的“全科”网格岗位大比拼“大考”正在精彩上演。“五四大街30号院是第几网格？有多少人？有多少名党员？多少名残疾人？街道联点领导和网格员与你联系过没？作为网格长你清楚不？”“如果出现矛盾纠纷，我现场劝阻能够解决就当场解决，如果较为严重或对方不听劝阻，我会立即上报信息到社区网格员...”比赛现场，围绕“全科网格”“网格事件处置”“征集需求清单”“如何从一名‘专科’转变为‘全科’网格员”4个环节，网格员就网格信息掌握能力、基层治理能力、各类隐患排查及信息上报能力等内容纷纷“亮剑”精彩回答。“这次活动太好了，不仅是一次岗位大比拼也是一次‘全科’网格员的培训，让我们感到压力很大。”网格员高丽萍说道。

下一步，街道聚焦“我为群众办实事”精心谋划，通过查摆工作中的短板弱项，持续开展“岗位大练兵，业务大比拼”活动，在“考”上动真格，提高为民服务本领；在“督”上求实效，按照“1+7”巡回督导模式，街道组建1个督导组、7个联点领导交叉巡回指导组，对机关党支部、各科室和各社区进行常态化跟进督导、跟进整改，用真谋真抓的实际行动推动能力建设见行见效。