我省公布部分岗位薪资水平

搅沫沫早编

7月31日，记者从省人力资源和社会保障厅了解到，针对就业和用工现状，省人力资源市场将近三年主要行业和岗位的薪资水平进行了发布。

由于受经济增长和劳动力成本等因素的影响，全省各类用工单位根据各自企业的规模和效益，逐渐形成了较为稳定的薪资水平管理体系。薪资水平高低也是吸纳就业的重要因素，对求职者的择业、择岗具有决定性的作用，但不同行业、不同岗位之间具有较大的差异，省人力资源市场对将近三年主要行业和岗位的薪资水平等相关情况作出了分析。人力资源市场主要招聘行业从业人员薪资水平为：房地产业、建筑业、水利、环境和公共设施管理业，采矿业、信息传输计算机服务和软件业，金融业劳动者平均报酬分别为75643元/年、71632元/年、67540元/年、61269元/年、56631元/年、51364元/年。主要招聘岗位（工种）薪资水平为：销售和营销经理高位数136894元/年、中位数92531元/年、低位数58302元/年；建筑工程技术人员高位数118954元/年、中位数79569元/年、低位数52631元/年；会计人员高位数66856元/年、中位数45265元/年、低位数38568元/年；餐厅服务员高位数39600元/年、中位数32541元/年、低位数25897元/年。

据了解，岗位之间薪资差距较大的主要原因是：企业规模大小，制约员工的薪资福利；企业所属行业，也决定员工的薪资；员工的技术职称，是取得薪资高低的主要依据之一；企业所处地理位置也是制约员工获取薪资多少的重要因素之一。


　　来源：西宁市人民政府网