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问了招聘的网站，没有类似黑名单这样的功能，否则我真的会让这个姑娘受到教育！原谅开头就用这样的起始。事情是这样的，大清早接到老公电话，说6月12号才招的员工，放假前说发烧了请假，收假后直接玩失踪，打电话不接了！忠厚的老公就是提了下这个事情，语气很是萎靡，我却很气愤。我们公司是一个开了4年的小公司，最近业务发展希望再多找几个人扩大些。虽然我很清楚，在这个时间招聘应聘的人肯定是不多的，但是没办法。那就上个月开始在前程无忧上放了招聘启事开始招人，我们所有的员工，试用期一般都是1个月，最多不超过2个月，然后一般都是直接转正。入职后的工资都会按照应聘是谈好的工资发放，工资水平我不敢说是最高的，但是在现在这个市场环境下，中上我还是可以保证的。入职后就给办理基础社保，逢年过节，大小节日都按照国家法定假期放假，发福利，发奖金。一点都不会亏待员工的。老公是那种很忠厚的人，夏天么会三不五时的买水果买冷饮给大家。虽说都是小钱，可是这也是一片心意吧？
跑题了，就说这次这个姑娘吧，86年生人，按说年龄也不小了，在社会上也摸爬滚打好几年了！看你履历表以前也是在大点的企业做过事情的，尽管都是些什么客服之类的。我们不问出身，对吧，不看你简历多么漂亮，最重要是的你表现出的能力。另外就是这次好巧和我老公是同乡！！（中国人可能都有这种同乡情节，会不由自主的拉近距离）我们公司是小公司没错，但是你应聘的时候干嘛去了？应聘的时候说的你好我好大家好的，我们按照你提的要求给你办理的了入职手续，什么都弄好了，你说不来就不来了！！你说你又不是新出社会的年轻人，没有经验没有经历。都是二十七八岁的人了，有这么办事儿的么?当我这里菜园子呢，说来就来说走就走，一个招呼都不带打的？姑娘你入职的当天我们发端午福利，是，不多，每人300块钱。可人家老员工上了几年了发这么多，你一天班都没上过也发这么多。老公老实，干不出发他不发你的事情，想着说既然都到公司了，那大家都一样。这难道不是我们的诚意的体现么？好嘛，结果你第二天就说自己发烧了要请假，好，你生病，你请假理所应当！再然后就是放假，再让后你就不来上班，打电话你要么不接，要么直接关机！！！有你这么做事情的么？太过分了吧？我强烈呼吁这样的姑娘别的公司也不能要啊，什么人啊！完全是人品有问题。老公说不要跟她计较，算了。但我想不通，如果就这样算了的话，真是太纵容了这一类人。这么随意，这么没有责任心。没礼貌！现在的社会总是说打工者是弱者，可在我看来，像我们这样的小企业才是弱者，员工都是大爷！员工还有劳动司法部门来保证你们的权利，总归公司是跑不了的。可是我们这样的小企业呢？现在的市场环境，原材料成本员工工资什么都在上升，企业的利润逐年下降，我们也不是大企业，说个不好听的，挣的是卖白菜的钱操的是卖白粉的心。但这没办法，自己选的路自己咬牙往前走，总归是开工没有回头箭的。但是遇到这样的极品，我们连一点保障都没有！人家拍拍屁股，说走就走，连一句话都没有！！我们能怎么办，还不是打掉牙往肚子里吞。
我极其讨厌这种一点点责任心，一点点担待都没有人！！！！！
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