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问了招聘的网站,没有类似黑名单这样的功能,否则我真的会让这个姑娘受到教育!原谅开头就用这样的起始。事情是这样的,大清早接到老公电话,说6月12号才招的员工,放假前说发烧了请假,收假后直接玩失踪,打电话不接了!忠厚的老公就是提了下这个事情,语气很是萎靡,我却很气愤。我们公司是一个开了4年的小公司,最近业务发展希望再多找几个人扩大些。虽然我很清楚,在这个时间招聘应聘的人肯定是不多的,但是没办法。那就上个月开始在前程无忧上放了招聘启事开始招人,我们所有的员工,试用期一般都是1个月,最多不超过2个月,然后一般都是直接转正。入职后的工资都会按照应聘是谈好的工资发放,工资水平我不敢说是最高的,但是在现在这个市场环境下,中上我还是可以保证的。入职后就给办理基础社保,逢年过节,大小节日都按照国家法定假期放假,发福利,发奖金。一点都不会亏待员工的。老公是那种很忠厚的人,夏天么会三不五时的买水果买冷饮给大家。虽说都是小钱,可是这也是一片心意吧?
跑题了,就说这次这个姑娘吧,86年生人,按说年龄也不小了,在社会上也摸爬滚打好几年了!看你履历表以前也是在大点的企业做过事情的,尽管都是些什么客服之类的。我们不问出身,对吧,不看你简历多么漂亮,最重要是的你表现出的能力。另外就是这次好巧和我老公是同乡!!(中国人可能都有这种同乡情节,会不由自主的拉近距离)我们公司是小公司没错,但是你应聘的时候干嘛去了?应聘的时候说的你好我好大家好的,我们按照你提的要求给你办理的了入职手续,什么都弄好了,你说不来就不来了!!你说你又不是新出社会的年轻人,没有经验没有经历。都是二十七八岁的人了,有这么办事儿的么?当我这里菜园子呢,说来就来说走就走,一个招呼都不带打的?姑娘你入职的当天我们发端午福利,是,不多,每人300块钱。可人家老员工上了几年了发这么多,你一天班都没上过也发这么多。老公老实,干不出发他不发你的事情,想着说既然都到公司了,那大家都一样。这难道不是我们的诚意的体现么?好嘛,结果你第二天就说自己发烧了要请假,好,你生病,你请假理所应当!再然后就是放假,再让后你就不来上班,打电话你要么不接,要么直接关机!!!有你这么做事情的么?太过分了吧?我强烈呼吁这样的姑娘别的公司也不能要啊,什么人啊!完全是人品有问题。老公说不要跟她计较,算了。但我想不通,如果就这样算了的话,真是太纵容了这一类人。这么随意,这么没有责任心。没礼貌!现在的社会总是说打工者是弱者,可在我看来,像我们这样的小企业才是弱者,员工都是大爷!员工还有劳动司法部门来保证你们的权利,总归公司是跑不了的。可是我们这样的小企业呢?现在的市场环境,原材料成本员工工资什么都在上升,企业的利润逐年下降,我们也不是大企业,说个不好听的,挣的是卖白菜的钱操的是卖白粉的心。但这没办法,自己选的路自己咬牙往前走,总归是开工没有回头箭的。但是遇到这样的极品,我们连一点保障都没有!人家拍拍屁股,说走就走,连一句话都没有!!我们能怎么办,还不是打掉牙往肚子里吞。
我极其讨厌这种一点点责任心,一点点担待都没有人!!!!!
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