推动企业上快车道

信息飞毛腿

本报讯（记者 徐顺凯 通讯员 宋芳）市总工会制定和实施《西宁市职工素质工程五年规划》以来，以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平为重点，建立健全以技能培训、技术比赛、技术创新、技术成果展示和推广为主要内容的职工技能提升体系，推动职工技术素质工程走向制度化、常态化，有效推动企业发展走上快车道。

    据了解，市总工会充分发挥工会“大学校”的作用，整合和利用现有资源及各培训基地，区别不同对象、不同层次，合理设置专业和课程，根据企业实际和职工需求、市场需求，大力举办特色培训、品牌培训、定向培训。建立社会化的高技能人才培训基地。采取政府推动、企业支持、社会广泛参与的办法，建成一批专业性的高技能人才培训基地，搭建起多功能、多工种、高层次的高技能人才培训平台，在政策、资金等方面给予支持。

    针对非公企业职工和新生代农民工为主体的广大职工群体，整体素质不高，技术工人的总量、结构和素质构成不合理，制约企业发展的现状，市总工会主动进位，把提高职工技术素质作为服务经济发展方式转变的切入点，承担起培训高技能职工人才队伍建设任务。市总工会开展形式多样的职工职业技能竞赛，设置一系列科技含量较高、综合性较强的项目和工种，吸引了大批企业参与其中，引起了各界的广泛关注。