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在国企A签署了培训合同，服务期7年（还剩5年），因工作需要调到B公司，已签署流转...

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发表于 2023-2-28 11:26:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在国企A签署了培训合同，服务期7年（还剩5年），因工作需要调到B公司，已签署流转单（原件在人资，本人未拿到最终版，不确定是否能作为证据），但征信上的发放工资单位已变更，已在B公司待了2个月，此时辞职需要赔A公司的培训费吗？如果B是A的子公司，需要赔偿吗？
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